Faniszló Norbert

Több mint 20 évet töltött vezetői szerepekben olyan vállalatoknál, mint a Walt Disney, az Adidas és a Big Bus. Az elmúlt nyolc évben vezetőket, csapatokat és szervezeteket támogatott Magyarországon és nemzetközi környezetben. Több mint 1 000 vezetőfejlesztési, tanácsadási és edukációs tartalomfejlesztési együttműködés során 12 000 vezető és szakember fejlődését támogatta különböző iparágakban és nemzetközi piacokon. Az elmúlt négy évben szakmai fókusza egyre inkább a szervezeti AI-bevezetés irányába tolódott. A Brainist alapítójaként abban támogatja a vezetőket és szervezeteket, hogy a mesterséges intelligenciát biztonságosan, felelősen és mérhető üzleti értéket teremtő módon alkalmazzák. Emberközpontú megközelítésének alapja, hogy a technológia önmagában nem hoz létre valódi transzformációt. Fenntartható változás akkor jön létre, amikor a vezetés, a munkatársak és a technológia együtt fejlődnek. Munkájának középpontjában az AI szervezeti bevezetése és széles körű alkalmazása, a szervezeti képességfejlesztés, az adaptív vezetés, a változásmenedzsment és a felelős AI áll, összekapcsolva az AI-stratégiát a gyakorlati alkalmazással és az új munkamódszerekkel. Norbert olyan szervezetek partnere, akik vezetői és szervezeti képességeiket szeretnék továbbfejleszteni, magabiztosan navigálni az AI transzformációban és az AI alkalmazását fenntartható üzleti értékké formálni.